Del 1: Mallar, färger, typsnitt, och mönster?

Det första valet man brukar göra när man skriver ett CV är att bestämma sig för antingen en mall och lite olika färger, mönster, typsnitt och några allmänt visuella faktorer. Det finns väldigt mycket att välja på. Ibland kan det kosta pengar, men i dagsläget finns det så pass mycket gratismaterial att man inte längre behöver spendera en enda krona för att skapa ett nästintill perfekt CV. Hur gör man då? Vad väljer man? Här finns det såklart inte ett perfekt svar, utan allting måste anpassas till den typ av arbete man söker. Satsar du på en karriär som grafisk designer så kanske det blir viktigare att skapa ett visuellt fräckare CV med en mer speciell design. Om du å andra sidan söker ett “normalt” jobb så kan du fundera på två grejer: 

• Är det ett formellt, semi-formellt, eller ett icke-så-formellt jobb? Skillnaden på ett kontorsjobb, kontra ett fysiskt, fartfyllt arbete är stort. Ett CV bör exempelvis vara lite mer direkt, nästan “tråkigt” om du söker jobb som administratör eller bokföringskonsult. Om det är ett jobb som butikssäljare på Lekia du söker så hade ett lite mer spännande och färgglatt CV passat. Det bör alltså anpassas efter det jobb man söker.
• Hur ser företagskulturen ut (jämför exempelvis kulturen på någon bank med kulturen på en grundskola i någon förort)? 

Bild från Hloom.com.

Bild från Canva.com.

Du anpassar därmed designen till detta. Vi rekommenderar att du hittar en snygg mall som passar in på den typ av jobb du letar och sedan kan du själv ändra på färger, typsnitt och såklart även innehåll. Ett tips är att använda Canva.com. Canva är en programvara online där man kan hitta massor med mallar på allt möjligt egentligen. De har väldigt mycket material på CV och mycket av det är helt kostnadsfritt. 

Del 2: Innehåll

Nu när du valt en snygg mall och anpassat färger och typsnitt efter arbetets natur kan vi ge oss in på innehållet i CV. Det finns egentligen inga regler eller “så här måste man göra”. Men vi har genom erfarenhet och genomgående analys kommit fram till vissa riktlinjer och tips som vi vet kommer att ta ditt CV till nya höjder. Dessa följer:

• Om du får, använd gärna en bild på dig. Tänk på att bilden anpassas till jobbets natur och företagets kultur. Om det rör sig om ett formellt kontorsjobb, då bör man ta en enkel bild där man har på sig någon skjorta och kavaj. Var extra försiktig med ljuset i bilden och se till att det är gott om det (utomhus fungerar jättebra). Försök att använda en någorlunda bra telefonkamera (eller en professionell kamera om du har tillgång till det), och visa gärna tänderna när du ler. 
• Dubbelkolla stavfel! Detta är viktigare än man tror då noggrannhet i vilken typ av arbete som helst är jätteviktig. Tänk på att verkligen visa att du är en noggrann person. Det är många som missar detta, därför kan du enkelt sticka ut bland mängden.
• Använd aldrig “tomma” adjektiv, alltså adjektiv som egentligen inte betyder eller bevisar något. Många är gångerna vi har sett att människor skapar en egen liten hörna med rubriken “kompetenser” eller “egenskaper” och där man skriver att man är “flexibel”, “lyhörd”, ”analytisk” och allt möjligt som egentligen inte bidrar med något värde alls. Vad betyder ens “flexibel” egentligen? Gör så istället att du inte skapar den hörnan (jag kommer att visa dig vad du istället gör för att bevisa att du är ”flexibel”). 
• Sortera dina erfarenheter och ev. dina utbildningar efter det som väger tyngst i förhållande till jobbet du söker. Är du nyexaminerad är det nog en bra idé att sätta utbildningen allra högst upp. Om du istället har jobbat ett tag så är en bra tumregel att lägga det du senast gjort först, och sedan jobba dig nedåt i kronologisk ordning.
• Innehållet som finns för varje erfarenhet brukar vara en av de moment där hjärnan bara stänger av. ”Ja, vad var det jag faktiskt gjorde när jag jobbade som handledare” tänker du, “ingenting”. Gör så istället att du skriver till minst tre bullet points, håll alltid meningarna korta, direkta och koncisa. Använd minst två av punkterna till att förklara vad du gjorde på ditt jobb, och vad du ansvarade för. Använd sedan den tredje och sista punkten till att beskriva någon sorts prestation. Om du jobbat som säljare på Lekia, kan det se ut såhär:  

• Hanterade leksakslagret, jobbade i kassa, och stöttade kunder i att hitta rätt LEGO-set.
• Hjälpte jultomten och hans nissar att bygga leksaker inför julsäsongen.
• Slog försäljningsrekord i butiken och sålde 100 leksaker.

• I den sista punkten där man beskriver en prestation kan det alltid vara bra att försöka kvantifiera prestationen i siffror. Det kan röra sig om försäljningssiffror, ett större ansvarstagande, omsättning eller vad som helst egentligen som får dig att stå ut. 
• Ta bort obetydliga erfarenheter och utbildningar för jobbet du söker. Detta kan vara ett jobb inom ett helt annat yrkesområde (tänk bara på att vara försiktig så att det inte blir alltför stora tidsmellanrum).
• När du sedan gjort allt detta så skriver du en liten kort sammanfattning om dig som du sätter högst upp på ditt CV, under ditt namn. På samma sätt som när du skrev innehållet i dina erfarenheter så ska det vara kort, koncist, effektivt, direkt, och utan onödiga adjektiv. Här kommer ett exempel:

Driven leksaksälskande försäljare med 10 års erfarenhet från ledande leksaksbutiker som bl.a. Lekia och BR leksaker. Jag trivs i miljöer där samarbetsanda, en hög arbetsmoral och leksaker präglar vardagen. I dagsläget letar jag nya möjligheter inom leksaksvärlden. På min fritid tycker jag om att bygga LEGO och kolla film.

• Få med dina kontaktuppgifter och skriv ned dem tydligt så att det är enkelt att ögonblickligen lyfta telefonen och ringa till dig.

Dubbelkolla ALLT

• Här är det viktigt att dubbelkolla ditt CV och kolla så att det inte finns några stavfel eller något som kanske inte hör hemma där. Kolla igenom alla tips och råd ännu en gång och stäm av ditt CV. 
• Lev dig in i rekryterarens roll. Tänk och fråga dig själv “skulle jag kalla mig själv till en intervju baserat på detta CV” och var så ärlig så möjligt. Om svaret till detta är ”nej” så skriv ned varför och hitta sedan lösningar till detta. Det går även bra att kontakta oss och fråga om tips till ditt CV, vi hjälper gärna till.

Stort lycka till med jobbsökandet!

Hör gärna av er om ni vill ha en guide till hur man skriver ett fantastiskt personligt brev.

Sharif Radwan