Framgångsrikt rusta och matcha-event med SSP AB
Förra torsdagen var en milstolpe för Transeo och vårt arbete med rusta och matcha i Malmö. På vårt kontor på Fagerstagatan 1D genomfördes ett unikt matchningsevent tillsammans med SSP AB. Resultatet talar för sig självt: av 12 genomförda intervjuer gick 4 personer vidare direkt till heltidsanställningar. Detta visar kraften i en väl genomförd rusta och matcha process där arbetsgivares behov möter arbetssökandes kompetens. Framgångsrikt rusta och matcha-event med SSP AB.
Rusta och matcha som faktiskt skapar konkreta resultat
Transeos metod inom rusta och matcha bygger på att först förbereda deltagarna grundligt genom kompetenskartläggning, arbetsmarknadsorientering och praktiska övningar. Därefter matchas de med arbetsgivare som faktiskt söker deras specifika kompetenser. Eventet med SSP AB var ett perfekt exempel på hur denna modell fungerar i praktiken.
Så fungerar rusta och matcha i Malmö
Vårt arbete med rusta och matcha i Malmö utgår från båda våra kontor i Malmö på Kalendegatan 18 och Fagerstagatan 1D. Här möter vi regelbundet deltagare från olika bakgrunder, flera med erfarenheter och kompetenser från andra länder som tyvärr inte alltid blir uppmärksammade i Sverige.
Rustningsprocessen innehåller flera viktiga komponenter. Deltagarna får hjälp att identifiera sina styrkor och översätta sina erfarenheter till den svenska arbetsmarknaden. De får praktisk träning i allt från CV-skrivande till intervjuteknik. Dessutom bygger vi upp deras förståelse för svensk arbetskultur och vad arbetsgivare faktiskt söker.
Matchningsdelen handlar om att hitta rätt arbetsgivare vid rätt tillfälle. Genom vårt växande nätverk i Malmö har vi kontinuerlig kontakt med företag som söker personal. När vi vet vad de behöver kan vi göra riktade matchningar där både arbetsgivare och arbetssökande vinner.
Fyra nya karriärer startade på en dag
De fyra personer som gick vidare till heltidsanställningar efter torsdagens event representerar exakt vad rusta och matcha handlar om. De hade alla olika bakgrunder och erfarenheter, men gemensamt för dem var att de hade fått rätt förberedelser och träffat rätt arbetsgivare vid rätt tidpunkt.
För SSP AB innebar matchningen tillgång till motiverade medarbetare som var redo att börja arbeta direkt. För de fyra individerna innebar det starten på en ny karriär och möjligheten att använda sina kompetenser på riktigt.
De andra åtta personerna som intervjuades fick också värdefull erfarenhet. Många arbetsgivare har rekryteringsbehov som löpande och intervjuträningen i sig är en viktig del av rustningsprocessen.
Framtidens rusta och matcha-events i Malmö
Succén med SSP AB är bara början. På våra kontor på Kalendagatan, Fagerstagatan och vårt nya kontor i Göteborg planerar vi fler liknande matchningsevent med andra arbetsgivare. Genom att kombinera rustning med konkreta matchningsmöjligheter skapar vi den kortaste vägen från utanförskap till arbete.
Vi ser också hur våra samarbeten med folkhögskolor i regionen stärker detta arbete ytterligare. Studenter från olika folkhögskolor får tillgång till våra rusta och matcha tjänster redan under studietiden. Detta skapar en smidigare övergång från utbildning till arbete.
Torsdagens event med SSP AB bekräftade det vi alltid har trott på: när människor får rätt förutsättningar och rätt möjligheter skapas verklig förändring. Vi fortsätter att bygga broar mellan kompetens och behov, mellan drömmar och verklighet, mellan utanförskap och gemenskap. Ett matchningsevent i taget.
