Digital kompetens för den moderna arbetssökande

I dagens digitaliserade arbetsliv räcker det inte längre att bara kunna skicka mejl och använda Word. Arbetsgivare förväntar sig en grundläggande digital kompetens oavsett vilken bransch du söker dig till. De goda nyheterna är att de flesta digitala verktygen är enklare att lära sig än du kanske tror, och många av dem är kostnadsfria. På TRANSEO hjälper vi våra deltagare att bygga just den digitala kompetens som arbetsgivare efterfrågar. Digital kompetens för den moderna arbetssökande

digital kompetens är viktigare än någonsin

Oavsett om du söker jobb som vårdbiträde, administratör, lagerarbetare eller projektledare, kommer du att möta digitala verktyg i din vardag. Företag arbetar allt mer på distans, kommunicerar via digitala plattformar och förväntar sig att medarbetare snabbt kan anpassa sig till nya system.

När arbetsgivare nämner ”digital kompetens” i en jobbannons menar de ofta förmågan att lära sig nya system snabbt, grundläggande förståelse för vanliga kontorsverktyg, kommunikation via digitala kanaler, informationssökning och problemlösning online samt grundläggande IT-säkerhet. Det handlar mindre om att vara expert på allt, och mer om att vara bekväm med teknologi och villig att lära dig.

Digital kompetens för moderna arbetssökande med Transeo Rusta och matcha
Av: Umberto

Grundläggande verktyg som alla bör behärska

Microsoft Office och Google Workspace

Detta är basen för de flesta kontorsjobb. Du behöver inte kunna avancerade makron, men grunderna är viktiga. I Word eller Google Docs bör du kunna skapa och formatera dokument, använda mallar, infoga bilder och tabeller samt spara i olika format som PDF och DOCX. När det gäller Excel eller Google Sheets handlar det om att kunna skapa enkla tabeller, använda grundläggande formler som SUM och AVERAGE, sortera och filtrera data samt skapa enkla diagram. För PowerPoint eller Google Slides räcker det att kunna skapa presentationer med text och bilder, använda mallar och presentera från skärmen.

Det bästa sättet att lära sig dessa verktyg gratis är via YouTube där det finns tusentals tutorials på svenska. Sök på ”Excel grundkurs svenska” eller ”Word för nybörjare” så hittar du massor av bra material.

Videokonferensverktyg

Efter pandemin är videosamtal standard, inte undantag. De vanligaste plattformarna är Zoom som är mest använd för externa möten, Microsoft Teams som är standard i många företag, och Google Meet som är vanlig hos mindre företag.

Du bör kunna gå med i ett möte via länk, stänga av och sätta på mikrofon och kamera, dela din skärm, använda chattfunktionen samt hantera grundläggande ljudproblem. Ett bra sätt att öva är att be en vän eller familjemedlem att göra ett testmöte med dig. Det tar bara 15 minuter och bygger självförtroende.

Digitala kommunikationsverktyg

Mejl är fortfarande viktigt, men många företag använder också andra verktyg. Slack är chattbaserad kommunikation för team, ungefär som WhatsApp för jobbet fast mer organiserat med kanaler och trådar. Microsoft Teams kombinerar chatt, videomöten och fildelning i ett och samma verktyg.

Det viktiga är att förstå skillnaden mellan privata meddelanden och gruppkanaler, när man använder chatt istället för mejl, grundläggande etikett som att svara inom rimlig tid och använda trådar, samt hur man söker i konversationer för att hitta information.

Molnlagring och fildelning

Fysiska USB-minnen håller på att fasas ut. Istället används molntjänster som Google Drive, OneDrive som ingår med Microsoft-konto, och Dropbox som är populärt för delning mellan företag.

Du bör kunna ladda upp filer till molnet, dela filer och mappar med andra, sätta rättigheter för vem som kan se eller redigera, samt komma åt dina filer från olika enheter. Detta är basfärdigheter som används i nästan alla moderna arbetsplatser.

Branschspecifika digitala verktyg

Beroende på vilken bransch du siktar mot finns olika verktyg som kan göra dig mer attraktiv. För administrativa roller är CRM-system som Salesforce och HubSpot viktiga för kundhantering, bokföringsprogram som Fortnox och Visma används för ekonomi, och kalenderbokningssystem som Calendly och Microsoft Bookings förenklar schemaläggning.

Om du är intresserad av kommunikation och marknadsföring är Canva ett utmärkt verktyg för grafisk design utan förkunskaper, Mailchimp används för mejlutskick och nyhetsbrev, och sociala medier som LinkedIn, Instagram och Facebook för företag är absolut nödvändiga. För projektledning finns Trello som erbjuder visuell projekthantering med kort, Asana för uppgiftshantering i team, och Monday.com för mer avancerad projektplanering.

Kreativa yrken kräver ofta Adobe Creative Cloud med program som Photoshop och Illustrator, även om dessa är mer avancerade. Figma används för design och prototyper medan Canva räcker för enklare grafiskt arbete. Inom logistik och lager möter du olika lagersystem och WMS, streckkodsläsare och handdatorer, samt digitala plocklistor.

Många av dessa verktyg har gratis versioner. Skapa ett testkonto och utforska i 30 minuter så räcker det för att förstå grunderna och kunna nämna det i din ansökan.

AI-verktyg som förändrar arbetslivet

Artificiell intelligens är inte längre science fiction utan används dagligen på moderna arbetsplatser. ChatGPT och liknande verktyg kan hjälpa dig skriva utkast till mejl och dokument, brainstorma idéer, sammanfatta långa texter och översätta mellan språk. Andra AI-verktyg som Grammarly kontrollerar språk och grammatik, Otter.ai transkriberar möten automatiskt, och Notion AI hjälper med anteckningar och dokumentation.

När du söker jobb kan du nämna i din ansökan att du är bekant med AI-verktyg för produktivitet. Det visar att du hänger med i utvecklingen och är öppen för nya sätt att arbeta effektivare.

Digital säkerhet – Viktigare än du tror

Arbetsgivare värderar medarbetare som förstår grundläggande IT-säkerhet. Det handlar om lösenordshantering där du använder unika lösenord för olika tjänster, helst via en lösenordshanterare som LastPass, 1Password eller Bitwarden, och aktiverar tvåfaktorsautentisering där det går.

Du bör också kunna identifiera bedrägerier genom att känna igen nätfiskemail, inte klicka på misstänkta länkar och verifiera avsändare innan du delar känslig information. När det gäller dataskydd handlar det om att förstå vad som är konfidentiell arbetsinformation, inte dela företagsinformation på sociala medier och hantera känslig data ansvarsfullt.

Att du förstår vikten av IT-säkerhet och tar det på allvar är något du kan nämna på intervjun, och det visar professionalism som arbetsgivare uppskattar.

Lär dig effektivt – Steg för steg

Under din första vecka bör du fokusera på grunderna. Skapa konton på Google och Microsoft om du inte redan har dem, öva på grundläggande Word eller Docs och Excel eller Sheets, samt installera Zoom och gör ett testsamtal. Andra veckan lägger du fokus på kommunikation genom att utforska LinkedIn och optimera din profil, skapa ett gratiskonto på Slack och öva på att dela filer via Google Drive.

Tredje veckan blir det dags för branschspecifika verktyg. Identifiera två till tre verktyg som är vanliga i din målbransch, skapa gratiskonton och utforska dem i 30 minuter vardera, samt titta på tutorials på YouTube. Den fjärde veckan utforskar du AI och framtid genom att skapa ett konto på ChatGPT, testa att skriva utkast till mejl med AI och läsa om aktuella digitala trender i din bransch.

Visa din digitala kompetens i jobbansökan

I ditt CV kan du skapa en sektion som heter ”Digital kompetens” eller ”Tekniska färdigheter”. Ett exempel på hur det kan se ut är: Kontorspaket som Microsoft Office med Word, Excel och PowerPoint samt Google Workspace, kommunikationsverktyg som Zoom, Microsoft Teams och Slack, projekthantering med Trello och grundläggande Asana, samt övrigt som grundläggande AI-verktyg i form av ChatGPT och molnlagring via Drive och OneDrive.

I ditt personliga brev bör du ge konkreta exempel på hur du använt digitala verktyg. Istället för att bara skriva ”Jag är bra på datorer” kan du skriva något i stil med ”Under min tidigare anställning ansvarade jag för att digitalisera vårt arkiv genom att organisera dokument i SharePoint, vilket minskade söktiden med 60 procent.”

På intervjun bör du vara beredd att prata om hur du lärt dig nya verktyg i tidigare roller, ge ett exempel på när du löst ett tekniskt problem, berätta vilka digitala verktyg du är bekväm med, samt beskriva din inställning till att lära dig nya system.

Vanliga farhågor och hur du övervinner dem

Många tänker att de är för gamla för att lära sig detta, men ålder är ingen barriär för digital kompetens. Många av de mest framgångsrika användarna av digitala verktyg har lärt sig i vuxen ålder. Det handlar om inställning, inte ålder.

En annan vanlig oro är att man inte har råd med dyra programvaror, men nästan alla verktyg vi nämnt har gratisversionerna som räcker för att lära sig grunderna. YouTube och bibliotek erbjuder dessutom gratis utbildning. Rädslan för att göra fel är också vanlig, men de flesta verktyg har en ”ångra-knapp” och du kan inte förstöra något genom att utforska. Skapa testkonton och experimentera så mycket du vill.

Om det känns som att det går för långsamt för dig, kom ihåg att alla lär sig i sin egen takt. Det viktiga är att du visar framsteg, inte att du är expert direkt.

Resurser för att lära dig mer

Det finns många gratis onlinekurser tillgängliga. Khan Academy erbjuder datorkurser på svenska, LinkedIn Learning har första månaden gratis, YouTube har otaliga kurser om du söker på verktygets namn följt av ”grundkurs/course”, och biblioteket har ofta gratis tillgång till olika lärplattformar.

I Malmö eller din hemort specifikt kan du vända dig till biblioteket som har digitala kurser och hjälp, studieförbund som ABF och Folkuniversitetet som erbjuder datorkurser, Arbetsförmedlingen som har kurser i digital kompetens, samt TRANSEO där vi erbjuder praktisk träning som del av Rusta och Matcha.

Din digitala resa börjar nu

Digital kompetens behöver inte vara överväldigande. Börja med grunderna först. Bygg sedan gradvis på dina kunskaper, och kom ihåg att varje ny färdighet gör dig mer attraktiv på arbetsmarknaden. Det som idag kan kännas komplicerat blir snart en naturlig del av din vardag.

Din framtida arbetsgivare bryr sig inte om hur snabbt du lärde dig detta. Det handlar snarare om att du kan använda verktygen effektivt när du väl kommit igång. På TRANSEO integrerar vi digital kompetens i alla delar av Rusta och Matcha-programmet. Du får inte bara lära dig verktygen utan också praktisk erfarenhet av att använda dem i realistiska arbetssituationer.

Din nästa arbetsgivare söker inte efter någon som kan allt, utan någon som är villig att lära sig. Visa att du är just den personen genom att börja bygga din digitala kompetens idag. Varje verktyg du lär dig är ett steg närmare ditt nästa jobb.